Notre politique
Ressources
Humaines
L’évolution des compétences de nos collaborateurs est au cœur de notre politique des Ressources Humaines. Des dispositifs innovants sont mis en œuvre pour intégrer, accompagner nos collaborateurs et développer leurs talents.
Alors rejoignez-nous sans attendre !
Offres d'emplois, de stages et d'alternances, consultez nos dernières opportunités et intégrez nos équipes de professionnels.
Des valeurs
à partager
EIMI a mis au cœur de ses préoccupations son capital le plus précieux : la richesse humaine.
Agilité, Solidarité, Travail, Equité et Responsabilité :
si ces valeurs sont aussi les vôtres alors vous avez votre place dans nos équipes.
Nos fondamentaux
Votre carrière entre
de bonnes mains
Gestion administrative du personnel, management stratégique des compétences, recrutement, qualité de vie au travail, marque employeur et RSE : autant de processus qui seront de véritables facteurs de succès pour votre carrière.
Le champs des
possibles
De l’installation à la maintenance, du génie climatique au génie électrique en passant par le photovoltaîque et les grandes cuisines, de Lille à Aix-les-Bains, autant de passerelles pour favoriser votre évolution.
Nos expertises, nos métiers et nos implantations vous permettront de trouver le meilleur équilibre possible entre vie professionnelle et vie personnelle.
Des formations
tout au long
de votre carrière
Chaque année, d’importants plans de formation et de montée en compétence sont engagés pour permettre aux collaborateurs du groupe de maintenir leurs compétences et d’acquérir celles de demain.
Toutes les formations sont évaluées et vous serez accompagnés dans l’année pour mettre en pratique l’apprentissage des formations suivies.
Egalité professionnelle
EIMI
Index Egalité professionnelle Femmes - Hommes 2023 : non calculable
• Indicateur écart de rémunérations : non calculable
• Indicateur écart de taux d'augmentation : 20
• Indicateur écart de taux de promotion : 15
• Indicateur retour de congés maternité : non calculable
• Indicateur hautes rémunérations : 0
EIMI ELEC
Index Egalité professionnelle Femmes - Hommes 2023 : non calculable
• Indicateur écart de rémunérations : non calculable
• Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 35
• Indicateur retour de congés maternité : non calculable
• Indicateur hautes rémunérations : 0
KUTHE
Index Egalité professionnelle Femmes - Hommes 2023 : non calculable
• Indicateur écart de rémunérations : non calculable
• Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 25
• Indicateur retour de congés maternité : non calculable
• Indicateur hautes rémunérations : 0
