Responsabilité Sociétale de l’Entreprise

Le Groupe EIMI est une Entreprise familiale du bâtiment spécialisée dans la conception, la réalisation et la maintenance d’installations de génie climatique, génie électrique et de cuisines professionnelles, avec le souci permanent d’accompagner nos clients dans la transition énergétique en leur proposant des solutions d’efficacité énergétiques.

 

Le Groupe EIMI, très attaché aux valeurs du développement durable local, s’engage dans une démarche RSE. Dans ce cadre, l’entreprise intègre volontairement des préoccupations sociales, sociétales et environnementales dans l’ensemble de ses activités et dans les relations avec ses parties prenantes. 

 

Cette politique a pour vocation de définir les grandes orientations du Groupe EIMI en matière de RSE. Cette démarche s’inscrit dans trois domaines du développement durable qui sont essentiels au bon fonctionnement d’une entreprise : Economique, Environnemental et Social. 

 

Ces engagements sont le fruit de la collaboration entre le Groupe EIMI et l’ensemble de ses parties prenantes. Tous mettent leurs compétences et leurs expertises au profit d’un développement économique respectueux des valeurs écologiques et sociétales.

 

L’ensemble des engagements du Groupe EIMI intègre une dimension RSE, à savoir notamment :

• L’Engagement Général de la Direction ;
• La Politique Santé Sécurité Environnement ;
• La Politique Energétique ;
• La Politique d’Achats ;
• La Charte Ethique ;
• La Charte Egalité Professionnelle Femmes-Hommes.

Dans une volonté affirmée d’amélioration continue et de prise de conscience de son impact grandissant dans son environnement social et sociétal , le Groupe EIMI s’attache à mener ses activités tout en veillant au respect de ses objectifs RSE dans les 7 domaines d’actions suivants : 

• La Gouvernance de l’Entreprise et les relations avec les parties prenantes, notamment par :

1. La communication des engagements de la Direction ;
2. L’affectation de moyens dédiés.

• Les droits humains et les droits de l’Homme, notamment par :

1. L’intégration des personnes éloignées de l’emploi ;
2. Le reconnaissance et l’accompagnement des personnes en situation de handicap ;
3. La favorisation de la diversité dans l’entreprise.

• Les relations, les conditions de travail et la qualité de vie au travail, notamment par :

1. Le projet d’entreprise participatif ;
2. La culture de la prévention et le déploiement du leadership sécurité ;
3. Le développement des compétences et la promotion interne.

• L’Environnement et la protection de la planète, notamment par :

1. La maîtrise de nos consommations énergétiques ;
2. La rationalisation de la gestion de l’ensemble de nos déchets.

• Les bonnes pratiques des affaires et l’activité économique responsable, notamment par :

1. L’accompagnement de nos clients en leur proposant des solutions d’efficacité énergétique et de décarbonation optimum ;
2. La mise en place et la communication de la Charte Ethique groupe.

• La protection des clients et des consommateurs, notamment par :

1. La prise en compte des besoins et attentes des utilisateurs finaux ;
2. La mise en place d’installations complexes respectant les règles de l’art et les règlementations applicables ;

• La contribution au développement local et l’implication territoriale, notamment par :

1. Le soutien aux associations et écoles locales ;
2. L’ancrage territorial des agences et des emplois associés.

Cette politique RSE inscrit durablement le Groupe EIMI dans une démarche pérenne d’amélioration continue de ses pratiques dans le but de respecter l’ensemble de ses parties prenantes (Collaborateurs, Clients, Partenaires) ainsi que l’Environnement au sens large dans lequel elle exerce ses métiers.

A Etupes, le 31 janvier 2024,
Sandro NARDIS
Président